এই ‍নিতিমালা শুধুমাত্র বাংলাদেশের লেখকদের জন্য।

উদ্দেশ্য:

এই নীতির উদ্দেশ্য হল লেখক ও গল্পকারদের লেখার মান ও পরিমাণের ভিত্তিতে মাসিক সম্মানী প্রদানের জন্য একটি সুষ্ঠু ও স্বচ্ছ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা এবং আমাদের কমিউনিটির সাহিত্যিক আউটপুটে সৃজনশীলতা, উত্সর্গ এবং অবদানকে স্বীকৃতি দেওয়া ও পুরস্কৃত করা।

নীতিটি লেখকদের তাদের লেখার গুণমান এবং পাঠকের এঙ্গেজমেন্টের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে তিনটি স্তরে শ্রেণীবদ্ধ করে।

বিভাগ:

লেখক এবং গল্পকারদের তাদের কাজের মূল্যায়নের ভিত্তিতে তিনটি স্তরে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে। বিভাগগুলি নিম্নরূপ:

বিভাগ A: অসামান্য অবদানকারী

লেখার শ্রেষ্ঠত্ব: লেখকরা ক্রমাগত উচ্চ-মানের, চিত্তাকর্ষক এবং মূল সামগ্রী তৈরি করে।

পাঠকের এঙ্গেজমেন্ট: ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া, মন্তব্য এবং সামাজিক মিডিয়া শেয়ার সহ পাঠকের মিথস্ক্রিয়া উচ্চ স্তরের।

সম্মানী: এই বিভাগের লেখকরা সর্বাধিক মাসিক ২০০০/=টাকা সম্মানী পাবেন, যা পাঠকদের উপর তাদের ব্যতিক্রমী অবদান এবং প্রভাব প্রতিফলিত করে।

বিভাগ বি: দক্ষ অবদানকারী

লেখার শ্রেষ্ঠত্ব: লেখকরা ধারাবাহিকভাবে ভালভাবে তৈরি, আকর্ষক বিষয়বস্তু প্রকাশ করবে যা প্রতিষ্ঠানের মান পূরণ করবে।

পাঠক নিযুক্তি: পাঠকের ইন্টারঅ্যাকশনের মাঝারি মাত্রা, বিষয়বস্তুর ইতিবাচক অভ্যর্থনা নির্দেশ করে।

সম্মানী: এই বিভাগের লেখকরা তাদের দক্ষতা এবং পাঠকদের উপর ইতিবাচক প্রভাব স্বীকার করে একটি মাঝারি মাসিক ১০০০/=টাকা সম্মানী পাবেন।

ক্যাটাগরি সি: ডেভেলপিং অবদানকারী

লেখার শ্রেষ্ঠত্ব: লেখক প্রতিশ্রুতি এবং সম্ভাবনা দেখাচ্ছে কিন্তু বিষয়বস্তুর গুণমান এবং ধারাবাহিকতার ক্ষেত্রে আরও উন্নয়নের প্রয়োজন হতে পারে।

পাঠক নিযুক্তি: পাঠকের মিথস্ক্রিয়াকে উৎসাহিত করে, লেখকের কাজের প্রতি ক্রমবর্ধমান আগ্রহ প্রদর্শন করে।

সম্মানী: এই বিভাগের লেখকরা কর্মক্ষমতা উন্নতি এবং উচ্চতর বিভাগে অগ্রগতির সুযোগ সহ একটি মৌলিক মাসিক ৫০০/= টাকা সম্মানী পাবেন।

মূল্যায়ন প্রক্রিয়া:

১। লেখার মান:

• মৌলিকতা এবং সৃজনশীলতা:

সমস্ত কনটেন্ট অবশ্যই আসল হতে হবে এবং বিশেষভাবে আমাদের প্ল্যাটফর্মের জন্য তৈরি করা উচিত।
চুরি করা কঠোরভাবে নিষিদ্ধ। লেখকদের নিশ্চিত করা উচিত যে তাদের কাজটি অনন্য এবং অন্য কোনও উত্স থেকে অনুলিপি করা হয়নি।

•  লেখার শ্রেষ্ঠত্ব:

বিষয়বস্তু ব্যাকরণ, বাক্য গঠন এবং সামগ্রিক ভাষা আয়ত্ত সহ উচ্চ স্তরের লেখার দক্ষতা প্রদর্শন করা উচিত।
পাঠকদের মোহিত করে এমন আকর্ষক এবং আকর্ষক কনটেন্ট তৈরি করার উপর জোর দেওয়া।

• নির্দেশিকা মেনে চলা:

কোনো ব্যক্তি বা গোষ্ঠী, ধর্ম ও সম্প্রদায়ের প্রতি আপত্তিকর বা বৈষম্যমূলক হতে পারে এমন সামগ্রী এড়িয়ে চলুন।

• পাঠকের সাথে ইন্টারএকশান:

মন্তব্যে সাড়া দিয়ে, আলোচনায় অংশগ্রহণ করে এবং সোশ্যাল মিডিয়াতে বিষয়বস্তু প্রচার করে সক্রিয় পাঠকদের অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করুন।
ভবিষ্যতের বিষয়বস্তু উন্নত করতে পাঠকের প্রতিক্রিয়া পর্যবেক্ষণ ও বিশ্লেষণ করুন।

• বিষয়বস্তুর প্রাসঙ্গিকতা:

নিশ্চিত করুন যে বিষয়বস্তু টার্গেট শ্রোতাদের সাথে প্রাসঙ্গিক এবং সংস্থার সামগ্রিক লক্ষ্য এবং মূল্যবোধের সাথে সারিবদ্ধ।
নিয়মিতভাবে পাঠকের বর্তমান প্রবণতা এবং আগ্রহগুলি মূল্যায়ন করুন।

• বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি:

বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ, সংস্কৃতি এবং ভয়েস অন্বেষণ করে গল্প বলার মধ্যে বৈচিত্র্যকে আলিঙ্গন করুন।

• সম্পাদকীয় পর্যালোচনা:

সামঞ্জস্যপূর্ণ মানের মান বজায় রাখার জন্য সমস্ত সামগ্রী একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ সম্পাদকীয় পর্যালোচনা প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাবে।
তাদের ক্রমাগত উন্নতিতে লেখকদের সমর্থন করার জন্য গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রদান করা হবে।

• নৈতিক বিবেচনা:

বিষয়বস্তু তৈরিতে নৈতিক মান মেনে চলুন, বিভ্রান্তিকর তথ্য এড়িয়ে চলুন বা ক্ষতিকারক অনুশীলন প্রচার করবেন না।

• ব্যতিক্রমী কর্মক্ষমতার জন্য প্রণোদনা:

অতিরিক্ত প্রণোদনা, প্রচার, বা বিশেষ স্বীকৃতির মাধ্যমে অসামান্য অবদানকে স্বীকৃতি দিন এবং পুরস্কৃত করুন।

২। পাঠকের নিযুক্তি মেট্রিক্স:

পাঠকের মন্তব্য, লাইক, শেয়ার এবং অন্যান্য ধরণের নিযুক্তি নিরীক্ষণ।

লেখকের কাজের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক মিডিয়া উল্লেখ এবং কমিউরিটির সম্পৃক্ততার বিশ্লেষণ।

৩। ধারাবাহিকতা এবং সময়ানুবর্তিতা:

প্রতি বিভাগে মাসিক সর্বনিন্ন ২০ টি পোস্ট( গল্প,কবিতা, বুক ‍রিভিও, নিবন্ধ, সাহিত্য সমালোচনা, আড্ডা) করতে হবে। প্রতিষ্ঠিত সময়সীমার মধ্যে ধারাবাহিকভাবে বিষয়বস্তু তৈরি করার জন্য লেখকের ক্ষমতার মূল্যায়ন হবে।

উক্ত নীতিমালাটি  যেকোনো সময়ে সংযোজন-বিয়োজন করার ক্ষমতা atReads Managment Team এর আছে।